Lettre de motivation et CV : chargé de recrutement ou chargée de recrutement
Un exemple de lettre pour un poste de chargé de recrutement ou de chargée de recrutement, écrit avec les savoir-faire que France Travail attache à ce métier, puis les compétences à copier dans votre CV.
Lettre modèleROME M1502
Objet : Candidature au poste de chargé de recrutement ou de chargée de recrutement
Madame, Monsieur,
Je vous propose ma candidature au poste de chargé de recrutement ou de chargée de recrutement dans votre service. Ce métier, je le connais déjà : je souhaite aujourd'hui mettre mon expérience au service de votre équipe.
Dans mes précédents postes, j'ai appris à organiser un recrutement, à réaliser des opérations de sourcing et à évaluer les compétences des candidats au-delà des CV. Je connais les gestes du métier et je sais les faire avec soin, même quand le rythme s'accélère.
Ce métier demande d'être force de proposition, d'être ouvert aux changements et d'organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ce sont des qualités que l'on m'a souvent reconnues, et que je continue à travailler.
J'aime le contact avec le public et je sais rester courtois en toutes circonstances. Je suis disponible à partir du [date] et je me tiens à votre disposition pour un entretien. Je vous remercie de l'attention que vous porterez à ma candidature.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Prénom Nom]
Surligné : les mots de la fiche métier de France Travail.
Pour votre CV
Titre Chargé de recrutement ou chargée de recrutement
Compétences
- Évaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
Connaissances
- Pratiques de non-discrimination à l'embauche
- Gestion des talents
- Psychologie du travail
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Gestion des carrières
Qualités
- Être force de proposition
- Être ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Diplômes cités pour ce métier (à mettre seulement si vous les avez) : Licence mention psychologie ; Diplôme supérieur en management international des ressources humaines.
Le métier de chargé de recrutement ou de chargée de recrutement
Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise. Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives. Sélectionne les candidatures et organise les entretiens. Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise. Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats. Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai.
Les savoir-faire du métier
- Évaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Évaluer les compétences professionnelles en contexte de travail
- Innover dans les approches de gestion des talents
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise
Les connaissances
- Pratiques de non-discrimination à l'embauche
- Gestion des talents
- Psychologie du travail
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Gestion des carrières
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Evaluation des compétences
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Droit du travail
Les qualités attendues
- Être force de proposition
- Être ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Comment accéder au métier
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ou en psychologie. La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.
- Licence mention psychologie
- Diplôme supérieur en management international des ressources humaines
Les conditions de travail
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Possibilité de télétravail
- Travail en journée
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- Lettre de motivation pour un premier emploi
Questions fréquentes
Quelles compétences mettre dans un CV de chargé de recrutement ou de chargée de recrutement ?
Celles du ROME pour ce métier, si vous les avez : évaluer les compétences des candidats au-delà des cv, conduire un entretien de recrutement, organiser un recrutement. Écrivez-les à l'infinitif, dans une partie Compétences.
Quelles qualités pour être chargé de recrutement ou chargée de recrutement ?
France Travail cite pour ce métier : être force de proposition, être ouvert aux changements, organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Faut-il un diplôme ?
Le ROME cite notamment : Licence mention psychologie, Diplôme supérieur en management international des ressources humaines. Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ou en psychologie. La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.
Comment adapter cette lettre à une annonce ?
Gardez seulement ce qui est vrai pour vous, remplacez ce qui est entre crochets et reprenez deux mots de l'annonce. Vous pouvez aussi la faire écrire pour l'annonce, à partir de votre parcours.
Source : France Travail, Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 26M10 du 19 octobre 2026, Licence Ouverte ROME. Fiche M1502, « Chargé / Chargée de recrutement ». La fiche sur France Travail
Mis à jour le 19 octobre 2026.